Mit dem systemischen Blick auf Organisationen stellen sich diese als höchst komplexe Gebilde dar. Sie sind gekennzeichnet durch Wechselwirkungen von internen Strukturen, Strategien und Kulturen mit sich wandelnden Bedingungen aus der Umwelt wie politische Rahmenbedingungen, Märkte, Konkurrenzen oder die immer neu gesetzten Bedürfnisse von Kunden. Organisationen und Teams stehen somit fortwährend vor Anpassungs- und Neuorientierungsprozessen.

 

Durch Organisationsberatung kann es gelingen, anstehende Veränderungen oder Themen konstruktiv und ergebnisorientiert zu bearbeiten. Mit der Vielfalt systemischer Methoden und meiner ressourcenorientierten Grundhaltung begleite ich Organisationen und Teams, konzipiere individuelle Beratungsdesigns und steuere lösungsorientiert komplexe Prozesse. Kreativität und Humor dienen dabei als wichtige Quellen für Inspiration und Innovation.

 

Organisationsberatung

Teamentwicklung

Projektberatung

Konfliktbearbeitung und -moderation

Begleitung von Change-Management-Prozessen